关于石家庄婚假国家规定2018年

更新:2018-05-12 17:45:56 来源:快车教育网 www.yyccia.com

2017年3月29日修订的《河北省人口与计划生育条例》规定

  第二十八条  依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假六十天,并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。

  第二十九条  对计划生育受术者,按规定给予节育假;接受绝育手术确需其配偶护理的,其配偶享受七至十天的护理假。国家工作人员、企业职工在上述假期内,视为全勤;农村居民可以由所在乡(镇) 人民政府给予适当补助。

  河北婚假规定:

  1.女20周岁,男22周岁结婚的有婚假3天。

  2.女23周岁,男25周岁的,属于晚婚有15天的婚假,其中包含3天的法定婚假。

  3.如果是依法结婚登记的夫妻,可以奖励婚假15天,如果是符合法律规定生儿育女的,有产假45天,丈夫有陪产假15天,婚假,产假期间都是带薪休假。

  4.河北婚假,结婚双方不在一地的另外给予路程假。

  2017婚假国家新规定:

  1.根据《婚姻法》和《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受3天婚假。

  2.婚丧假1-3天,如果结婚双方不在同一个地方的另外给予路程假,但是国营企业才有这个待遇。一般我们都是按3天来算。

  3.晚婚假天数:每个地方的晚婚假有10到30天不等。

  4.晚婚:男性25周岁,女性23周岁第一次结婚就是晚婚。

  5.劳动法婚假和路程假期间的工资待遇,在婚假和路程假期间,带薪休假。如果是在国家机关,或国有企业,或事业单位工作的晚婚还有额外的7天假期。

  6.女20周岁,男22周岁结婚的,有3天婚假,女23周岁,男25周岁的,属于晚婚有15天的婚假,其中包含3天的法定婚假。

  7.如果在探亲假期间结婚的,不再另外给婚假。

  婚假工资怎么算

  一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发。

  至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。

  1.劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。

  2.劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

  3.用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。

  另外,按以上原则计算的假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。