2018年最新辞职后能领取失业保险金吗

更新:2018-11-30 20:05:30 来源:快车教育网 www.yyccia.com

  一、辞职后能领取失业保险金吗

  具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

  1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;

  2、非因本人意愿中断就业的;

  通常指下列情况:

  (1)劳动合同期满自然终止劳动合同的;

  (2)用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的;

  (3)非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合同的;

  (4)因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的;

  (5)职工因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动而提出解除劳动合同的;

  (6)职工因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而提出解除劳动合同的;

  (7)法律、行政法规及规章另有规定的。

  3、己办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

  失业人员享受失业保险待遇必须同时满足以上三个条件,这三个条件缺一不可。

  二、领取失业保险的条件是什么

  一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

  二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。

  三是已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。

  三、失业保险金由谁缴纳

  建立失业保险基金是失业保险制度的重要内容。其他国家一般采取五种方式筹集失业保险所需资金:

  1、由雇主和雇员双方负担;

  2、由雇主和国家双方负担;

  3、由雇员和国家双方负担;

  4、由国家、雇员和雇主三方负担;

  5、全部由雇主负担。

  全部由雇主负担失业保险所需资金的国家,主要采取征收保险税的办法,目前只有个别国家采用。各国主要采取的是征缴费用、建立基金的方式。我国失业保险制度建立以来,一直实行基金制,在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。实践证明,基金制与我国经济发展水平是相适应的,可以为失业保险提供稳定的资金来源。但由于只限于用人单位缴费,职工个人不缴费,造成收缴数额有限,基金承受能力弱。若大幅度提高征缴比例,势必增加用人单位负担。在目前国家财力尚不充足和一些企业经营状况较为困难的情况下,适当提高用人单位缴费比例,并实行个人缴费较为可行,也有利于增强职工个人的保险意识。